Как было заявлено главой государства, господдержка не должна рассматриваться как основной доход вместо зарплаты взрослого человека, а только как подспорье для семейного бюджета в связи с появления в ней нового члена семьи.

Какие скоро правила будут действовать?

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет все равно не будут прекращать выплачивать, даже если мать выйдет из декретного отпуска на работу на полный день (или же на неполную занятость). Сумма пособия будет сохранена на прежнем уровне: в размере 40% средней зарплаты за прошедшие 2 года, но не более 33 281 руб.

Пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства первой группы сохранят даже при частичной занятости граждан. Но при этом в законе пропишут подробнее, что может считаться «частичной занятостью». Единое пособие будут выплачивать по факту назначения на весь срок (и даже если доходы у семьи выросли). По действующим правилам единое детское пособие назначается на один год, но его получателей обязаны извещать собес о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты (не позднее 3 месяцев с момента изменения доходов или их получения).

Теперь семья на год может расслабиться и продолжать искать способы и возможности дополнительного заработка, не скрывая их и не опасаясь, что лишится назначенной господдержки.

Законопроект представлен на общественное обсуждение и может вступить в силу с 1 января 2024 года. Ознакомиться с текстом документа и поучаствовать в обсуждении можно на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.