Согласно опубликованному проекту при расчете среднего заработка из расчетного периода исключат время, когда работник был в командировке и все начисленные в этот период суммы работнику. Командировочные будут исключать из расчета среднего заработка также в тех случаях, если командировка пришлась на выходные или праздничные дни.

Кроме того, предложено ввести новое правило определения среднего заработка для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок должен быть умножен на среднее число рабочих дней в месяце. В случае суммированного учета рабочего времени работника, его средний заработок для выплаты выходного пособия определяется умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году.

Согласно проекту, работодатели также будут учитывать при расчете среднего заработка следующие выплаты, фактически начисленные работникам в расчетном периоде за фактически отработанное время:

- ежемесячные премии работникам, денежные поощрения и вознаграждения;

- вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждения за выслугу лет и иные финансовые поощрения работников по итогам года.

Ознакомиться с тем, что будут теперь включать в средний заработок, и поучаствовать в обсуждении поправок можно на сайте проектов НПА.