Согласно законодательной инициативе сотрудникам с тремя и более детьми до 18 лет работодатель обязан будет предоставить дополнительный 14-дневный оплачиваемый отпуск. Этот дополнительный отпуск может быть присоединен к основному ежегодному отпуску. Кроме того, многодетным предложено разрешить разбивать дополнительный отпуск на части, но его нельзя будет перенести на следующий рабочий год.

Как считают авторы проекта от партии «Справедливая Россия», эта дополнительная гарантия создаст условия для гармоничного совмещения труда и воспитания детей для 2,65 млн многодетных российских семей, снизит рабочую нагрузку на родителей и внесет вклад в демографическое развитие России.

Напомним, ранее в Госдуму были внесены поправки в Налоговый кодекс РФ, стимулирующие работодателей к покупке санаторно-курортных путевок многодетным работникам. Согласно разработанному законопроекту от налогообложения будут освобождены суммы, которые было потрачены на оплату проезда к месту отпуска и обратно по России работникам Крайнего Севера, а также работникам с 3 и более детьми. Детям при этом должно быть не больше 18 лет или 23 при очном обучении. Также от налогов будут освобождены траты работодателя на провоз багажа до 30 кг для работника, детей, проживающий с ним и неработающей супруги (или супруга).