В ведомстве поступило обращение о возможности привлечение женщин к работам по тушению пожаров. Как отмечено в разъяснениях МСЧ, ч. 3 статьи 253 ТК РФ определяет перечни производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Приказом Минтруда от 18 июля 2019 в п.90 Перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, установлено, что работы по непосредственному тушению пожаров отнесены к опасным условиям труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Таким образом, в России женщины не могут работать пожарными. 

Что еще останется под запретом для женского труда:

- работы на химическом производстве (в сфере ртути, фосфора, хлора, йода, морфина), предполагающие доступ работника к опасным для репродуктивного здоровья веществам;

- открытые горные работы и работы на поверхности шахт и рудников (но женщины могут быть руководителями, научными или медицинскими работниками на этих производствах);

- строительные работы под землей (при возведении метро, тоннелей и подземных сооружений);

- литейные и сварочные работы, а также работы на доменном производстве и производстве цветных и редких металлов;

- бурение плавучего бурильного агрегата в море, работы по химической обработке скважин, а также монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад;

- авиационная механика и сварка при ремонте авиадвигателей;

- очистка и ремонт канализации;

- водолазные работы;

- работы, связанные с ручным перемещением тяжестей.

Напомним, список Минтруда, запрещающий женщинам определенные виды работ в России, стал предметом рассмотрения профильного Комитета ООН в 2016 году. В ООН подчеркнули, что женщине и только ей решать, быть ей матерью или нет. Ее репродуктивная функция не касается работодателя или государства. Запреты определенных работ по мотиву государственной защиты ее репродуктивной функции признаются абсолютной дискриминацией по признаку пола. Согласно позиции ООН, «для беременных женщин и кормящих матерей должны быть созданы специальные условия работы, но материнство не должно затруднять доступ всех российских женщин к труду, только на основании гендерных стереотипов».