Депутат Госдумы Сергей Морозов на бизнес-завтраке инвестсовета при уполномоченном по защите прав предпринимателей в Москве привёл данные, согласно которым почти 73% сотрудников в России сталкиваются с унижениями и оскорблениями на работе.

Первый заместитель думского комитета по региональной политике и местному самоуправлению отметил, что этот показатель, согласно проведённому в 2023 году опросу, вырос за год на 10%. 

Парламентарий подчеркнул, что, хотя государство поддерживает бизнес, снижая избыточные риски и защищая частную инициативу, от предпринимателей ждут ответных шагов. Среди них – внедрение человекоцентричного подхода, развитие духовно-нравственных ценностей в коллективах и повышение производительности труда.

По словам политика, несмотря на господдержку в обучении молодых специалистов, лишь 60% из них идут работать по профессии, а половина увольняется в первый год. Главная причина, по его мнению, кроется в отсутствии наставничества и внимания к сотрудникам.

«Изначально казалось, что это единичные случаи, но исследования показали системную проблему. Если в армии есть дедовщина, то на производствах – свои формы буллинга. Мы усилили контроль и начали активнее с этим бороться», — заявил депутат.

Именно поэтому нужно возрождать институт наставничества, поддерживать трудовые династии и поощрять профессиональные достижения, уверен парламентарий.

«Молодые специалисты должны приходить на производства без страха, чувствуя себя частью команды», — добавил Морозов.

Клинический психолог, основатель «Московской медиагруппы» и главред «Московской газеты» Валерий Ивановский связал проблему буллинга с недостатками социализации. По его словам, дисциплинарные меры не решают её на глубинном уровне – нужна работа с ценностными установками. Эксперт упомянул курс «Трансформация», разработанный для коррекции деструктивного поведения в коллективах.

Ранее сообщалось, что «Московская медиагруппа» и бизнес-омбудсмен Москвы помогут продвигать бизнес-идеи.