Увольнять единственного кормильца в многодетной семье могут запретить

Фото: ПравозащитникИнфо

Законодатели предложили внести поправки в ст. 261 ТК и запретить расторжение трудового договора с единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях

Напомним, согласно действующей редакцией статьи 261 ТК РФ расторжение с единственным кормильцем в многодетной семье запрещено, только если младшему ребенку до 3 лет, а старшему ребенку до 14 лет. Однако депутаты посчитали этот подход несправедливым и необоснованным, поскольку по закону родители обязаны заботиться о благосостоянии и развитии своих детей до 18 лет. Дети после 14 лет продолжают обучаться в школах и колледжах и всячески нуждаются в поддержке со стороны родителей.

В этой связи предложено предоставить дополнительную поддержку многодетным семьям, которые сталкиваются с трудностями в части обеспечения благополучия и финансовой стабильности семьи, и запретить работодателям расторгать трудовые договоры с единственным кормильцем такой семьи.

Как говорится в пояснительной записке к проекту, поправки направлены на защиту интересов детей, которые не должны страдать от неоправданных сокращений или увольнений их родителей. Ознакомиться с предложенным проектом можно на сайте нижней палаты Федерального Собрания.

Новости
Журналистские расследования