Заявитель несколько лет работал водителем в организации, осуществляющей пассажирские перевозки, но официально его не оформили. Когда водителя отстранили от выполнения обязанностей, он направил иск в суд. Ответчика обязали оформить трудовой договор с водителем, издать приказ о приеме на работу и внести соответствующие записи в трудовую книжку. Но организация не спешила оформлять водителя в штат, несмотря на судебное решение. Тогда сотрудник потребовал взыскать с ответчика денежную неустойку за неисполнение решения суда. Как отмечает пресс-служба КС РФ, «суды заявителю отказали, посчитав, что такое взыскание может устанавливаться только при неисполнении гражданско-правовых обязанностей, а не при разрешении трудовых споров».

Что сказал Конституционный суд РФ?

Он подтвердил, что каждому гражданину гарантировано право на судебную защиту, которую должна обеспечивать эффективность и своевременность восстановления нарушенных прав. Именно этим целям служит судебная неустойка, принуждающая ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм. Тот факт, что судебная неустойка изначально была прописана в ГК РФ, не означает, что ее нельзя применять в остальных правоотношениях. На данный момент она предусмотрена также в ГПК РФ и АП К РФ и предполагает расширенную область применения. Как подчеркнул КС РФ, хотя гражданско-правовые и трудовые отношения имеют различную природу, но судебные споры по ним, как и порядок исполнения судебных решений, не имеют значимых различий. КС РФ не увидел препятствий для того, «чтобы присуждать судебную неустойку, подлежащую взысканию с работодателя на случай неисполнения судебного акта, обязывающего его совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в пользу работника».

Конституционный суд РФ признал, что нормы закона не исключают возможность применения судебных неустоек в трудовых спорах и поэтому не противоречат Конституции РФ. Судебный спор по жалобе заявителя подлежит пересмотру с учетом данного толкования КС РФ.