Фото: ПравозащитникИнфо
Профильный комитет Госдумы рекомендовал к принятию ко второму чтению поправок, допускающих работодателям использовать труд несовершеннолетних детей с 14 лет до 18 лет в выходные и нерабочие дни на каникулах в составе студотрядовТакже дети данного возраста смогут быть оформлены на работу в нерабочие дни и каникулярный период по направлению служб занятости.
Согласно поправкам на такой труд работодателем при оформлении потребуется письменное согласие самого ребенка, если он достиг 15 лет, а также письменное согласие одного из родителей, если ребенку только 14 лет. Дети-сироты смогут работать при получении согласия органа опеки и попечительства. Нововведения могут вступить в силу уже с 1 сентября этого года.
Напомним, в 2023 году Госдума также приняла поправки к ст.63 ТК РФ, освобождающие стороны трудовых правоотношений от согласования с органами опеки и попечительства трудовых контрактов с подростками. Детям, достигшим 14 лет, для оформления в штат стало достаточно принести согласие одного из родителей. По действующему ранее порядку для трудоустройства детям требовалось принести целый пакет документов с тем, что органы опеки согласовали подростку трудовой контракт. Работать несовершеннолетним разрешено только в свободное от учебы время, а заниматься трудовой деятельностью, не причиняющей вреда здоровью. Кроме того, надзорным органам запретят проводить необоснованные дополнительные проверки работодателей, у которых работают подростки, на предмет соблюдения их прав без заявлений со стороны несовершеннолетнего работника или его законного представителя. Это позволит работодателям нанимать детей, желающих работать, без опасения получить ненужный визит инспекторов.
