Фото: ПравозащитникИнфо
В Госдуму поступили поправки к Трудовому кодексу, устанавливающие право на дополнительный оплачиваемый выходной для работниц, имеющих ребенка до 7 лет. Он будет предоставляться по письменному заявлению сотрудницы не чаще чем раз в 2 месяцаКак указано в пояснительной записке к проекту, для сохранения и поддержания здоровья дошкольников им требуются регулярные профилактические медицинские осмотры, в связи с занятиями физической культурой и спортом, для прохождения диспансеризации, а также своевременного оказания медицинской помощи. При этом ребенок не может посетить всех необходимых медработников без сопровождения взрослого члена семьи. Родитель также должен подписать в поликлинике согласие на оказание медпомощи ребенку. Но в законе нет норм, позволяющих работницам получить освобождение от работы для того, чтобы сопроводить ребенка при его посещении медосмотров, которые, как правило, имеют место в будние дни.
В этой связи и было предложено прописать прямо в законе право сотрудниц на оплачиваемый день отпуска для этих целей. Оплату таких выходных дней будет производиться в размере среднего заработка, а график их предоставления должен быть согласован работником с работодателем. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней предложено определить актом правительства.