Михайловский городской суд полностью удовлетворил иск сотрудника, вынужденно наработавшего несколько месяцев.

Как стало известно, работник не захотел прививку по личным мотивам, опасаясь ее последствий. Руководство отстранило его от работы на несколько месяцев в связи с опубликованными рекомендациями от санитарного врача.

Тогда электромонтер подал жалобу в прокуратуру и иск в городской суд. В заявлении гражданин сообщил, что из-за незаконного отстранения лишился возможности содержать семью и выполнять кредитные обязательства. Как было указано в иске, работодателям всего лишь рекомендовали отстранять от работы непривитых, но эти рекомендации не могут быть признаны нормативно-правовым актом. Истец посчитал, что закон допускает отстранение от работы из-за отказа вакцинироваться только тех категорий работников, чья деятельность связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. При этом в перечне таких работ электромонтеры не указаны. Истец подчеркнул, что региональные санитарные врачи не могут расширять этот перечень произвольно.

В горсуде исковые требования электромонтера удовлетворили. Судебное решение пока не вступило в силу.