Согласно письму ФНС от 24.04.2025 № ЕД-16-20/120@, подростки вправе оформить такой статус и применять режим НПД в следующих ситуациях:

- подросток является дееспособным по причине вступления в брак;

- получено письменное согласие родителей на заключение несовершеннолетним сделок;

- несовершеннолетний объявлен полностью дееспособным по решению органа опеки / по решению суда.

Кроме того, в ФНС указали, что если подросток был зарегистрирован как ИП, то он может применять и режим НПД.

Напомним, ранее Госдума приняла поправки к ст.63 ТК РФ, освобождающие стороны трудовых правоотношений от согласования с органами опеки и попечительства трудовых контрактов с подростками. С июня 2023 года детям, достигшим 14 лет, достаточно принести работодателю для оформления в штат согласие одного из родителей. 

По действующему ранее порядку для трудоустройства детям требовалось подготовить целый пакет документов с тем, что органы опеки согласовали трудовой контракт подростку. Кроме того, надзорным органам запретили проводить дополнительные проверки работодателей, у которых работают подростки, на предмет соблюдения их прав без заявлений со стороны несовершеннолетнего работника или его законного представителя.