Законопроект поможет выявлять подмену трудовых договоров гражданско-правовыми и обеспечит дополнительную законодательную защиту трудовых прав граждан. Согласно предложенным поправкам Роструд сможет обращаться с иском в суд в интересах работников и признавать отношения трудовыми.

Какие признаки трудовых отношений появятся в ТК РФ:

- устойчивый и стабильный характер отношений;

- подчиненность и зависимость труда;

- наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

- интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

- признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

- оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

- осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

- предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;

- другие признаки, характерные для трудовых отношений, предусмотренных законодательством.

Поправки были разработаны на основании постановлений Пленума ВС РФ, выработавшего определенные критерии для судов по разграничению трудовых отношений и гражданско-правовых. Законопроект позволит бороться с неформальной занятостью работников и обеспечит соблюдение трудовых прав и гарантий.