В данный реестр включают организации и ИП, допустившие правонарушения по ч. 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Эта норма определяет ответственность за уклонение от оформления трудового договора, а также за заключение вместо него ГПД, который по факту регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. Если такого работодателя выявят и привлекут к ответственности по КоАП РФ, то Роструд добавит его наименование в Реестр нелегальной занятости.

В Роструде прояснили, что таких работодателей выявляют в рамках проверок трудовых инспекций и прокуратуры. Далее составляется протокол и выносится постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. После этого в течение 10 дней с момента вручения или получения копии постановления оно вступает в законную силу (если работодатель его не обжаловал). Ознакомиться со списком работодателей Реестра нелегальной занятости можно на официальном сайте Роструда.

Напомним, по чт.4 ст.5.27 КоАП РФ для виновных должностных лиц за указанное уклонение от установленного законом порядка оформления работников предусмотрен штраф в размере от 5 тыс. до 25 тыс. рублей; для ИП — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; а для организаций  от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.