В ТК РФ может появиться норма о том, что за дополнительную работу в виде выполнения функций наставника работника полагается обязательная оплата. Как говорится в пояснительной записке к поправкам ТК РФ, «программы наставничества реализуются во многих регионах страны, практика наставничества широко распространена на государственной гражданской службе, однако единая система наставничества в масштабах РФ не сформирована».В этой связи в Кодексе предложили напрямую прописать, что доплаты за выполнение функций наставника, перечень и срок выполнения которых устанавливаются работодателем с письменного согласия работника, и производятся с учетом гарантий, утверждаемых федеральными законами и иными профильными нормативными актами.

Таким образом, работодатель должен получить в письменной форме согласие сотрудника на выполнение функций наставника, составить для него перечень порученных функций и сроки их выполнения. В случае, если соответствующий нормативный акт не утвержден, то правила выплат должны быть определены в организации локальным актом. Поправки ТК РФ предложено ввести уже с осени этого года.

Ознакомиться с внесенным в Думу законопроектом можно на сайте нижней палаты.