Как говорится в пояснительной записке к проекту, трехлетний срок после рождения ребенка для матери является временем повышенной нагрузки, в течение которого женщины испытывают повышенный стресс и психологические барьеры, затрудняющие возвращение к работе и полноценную трудовую адаптацию. 

В этой связи расширение запрета на испытательный срок для матерей до трехлетнего возраста ребенка расширяют трудовые гарантии и положительно влияют на демографическую ситуацию в стране, поскольку уверенность женщин в защищенности на рынке труда является одним из факторов, влияющих на решения семьи о рождении детей, и соответствует общенациональным демографическим задачам.

Напомним, сейчас испытательный срок по ТК РФ запрещено устанавливать следующим категориям работников:

- лицам, избранным по конкурсу;

- беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;

- лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;

- лицам, впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования в вузе или ссузе;

- лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев и иным категориям сотрудников, предусмотренным законом.