В Минтруда уточнили, когда могут направить внеплановую проверку к работодателю

Фото: ПравозащитникИнфо

В приказе Минтруда России от 29 января 2025 г. №35н уточнен перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства

Поправками затронуто такое основание для проверки как увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями (ЛНС) в квартал. В организацию могут отправить инспекторов в следующих случаях:

- при увеличении на 2 и более ЛНС при среднесписочной численности не более 50 человек;

- при увеличении на 3 и более ЛНС при численности от 51 до 100 человек;

- при увеличении на 4 и более ЛНС при численности до 500 человек;

- на 5 и более ЛНС при численности до 1000 человек;

- 6 и более ЛНС при численности до 5 тыс. человек;

- на 7 и более ЛНС при численности до 10 тыс. человек;

- на 8 и более ЛНС при численности более 10 тыс. человек.

Напомним, по действующим нормам проверку также направляют в организации при наличии следующих индикаторов:

- выявлены признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ;

- уменьшены отчисления в Соцфонд более чем на 50% при отсутствии кадровых изменений в организации;

- суд принял заявление о признании банкротом работодателя, где работает более 50 человек;

- в организации проводила специальную оценку условий труда контора, которая за сутки это уже делала в другом субъекте;

- в организации выросло число несчастных случаев с легкими последствиями;

- нет данных о результатах оценки условий труда у работодателя, который зарегистрирован более года назад, или же с момента такой оценки прошло более 5 лет.

Новости
Журналистские расследования