Фото: ПравозащитникИнфо
В Минтруде опубликовали проект приказа, расширяющего число формальных индикаторов, которые могут стать основанием для проверки соблюдения трудовых прав работников у конкретных работодателей. В данном перечне индикаторов риска соблюдения трудового законодательства появятся еще два основания, чтобы внепланово направить инспекторов трудовых инспекций для контроля к работодателюВо-первых, Соцфонд и Минтруд предлагают незамедлительно реагировать, если выявлены признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ. Во-вторых, инспекторов направят, когда выявлено уменьшение отчислений в Социальный фонд более чем на 50% при отсутствии кадровых изменений в организации.
По действующим правилам трудовые инспекции присылают внеплановую проверку в следующих случаях:
- суд принял заявление о признании банкротом работодателя, где работает более 50 человек;
- в организации проводила специальную оценку условий труда контора, которая за сутки это же уже делала в другом субъекте;
- в организации выросло число несчастных случаев с легкими последствиями;
- нет данных о результатах оценки условий труда у работодателя, который зарегистрирован более года назад, или же с момента такой оценки прошло более 5 лет.
