18 ноября 2023 15:44:08
558
Автор: Екатерина Скосаренко
Когда трудовая инспекция может внепланово проверить работодателя

Фото: ПравозащитникИнфо

В Минтруде опубликовали проект приказа, расширяющего число формальных индикаторов, которые могут стать основанием для проверки соблюдения трудовых прав работников у конкретных работодателей. В данном перечне индикаторов риска соблюдения трудового законодательства появятся еще два основания, чтобы внепланово направить инспекторов трудовых инспекций для контроля к работодателю

Во-первых, Соцфонд и Минтруд предлагают незамедлительно реагировать, если выявлены признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ. Во-вторых, инспекторов направят, когда выявлено уменьшение отчислений в Социальный фонд более чем на 50% при отсутствии кадровых изменений в организации.

По действующим правилам трудовые инспекции присылают внеплановую проверку в следующих случаях:

- суд принял заявление о признании банкротом работодателя, где работает более 50 человек;

- в организации проводила специальную оценку условий труда контора, которая за сутки это же уже делала в другом субъекте;

- в организации выросло число несчастных случаев с легкими последствиями;

- нет данных о результатах оценки условий труда у работодателя, который зарегистрирован более года назад, или же с момента такой оценки прошло более 5 лет.

Новости
Журналистские расследования