Как отметили в Минтруде и Роструде, в предпраздничный день сотрудникам сокращается на час рабочий день независимо от того, сколько часов у них установлено по обычному графику. Если сотрудник работает в организации с непрерывным процессом производство, то переработка должна быть работникам компенсирована. 

Какие еще гарантии установлены законом для работников на неполной ставке?

Во-первых, им должен быть обеспечен обеденный перерыв не меньше 30 минут (кроме случаев, когда ставка менее 4 часов). Во-вторых, таким работникам гарантирован отпуск в 28 рабочих дней, оплачиваемый больничный лист и декретный отпуск.

Напомним, согласно ст.95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.