В ТК РФ предложено ввести ст.256.1, устанавливающую соответствующие гарантии работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком вплоть до достижения им возраста 3 лет. Объем курсов обучения должен составлять не менее 40 часов в год. 

Как говорится в пояснительной записке к проекту, сотрудницы, находящиеся в декрете, зачастую теряют актуальные для профессии навыки. Законодатели подчеркивают, что предложенные поправки в виде обязанности работодателей обеспечивать доступ указанной категории лиц к курсам повышения квалификации, стажировкам и другим инструментам развития поможет быстрее вернуться к полноценной работе. Поправки в случае их принятия предложено ввести в силу с марта следующего года. 

Про мнению авторов нововведений, их принятие будет способствовать укреплению института семьи, повышению демографической устойчивости, поддержанию профессионального уровня работника и его готовности вернуться к активной трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребёнком, а также созданию более благоприятных условий для совмещения трудовой деятельности с воспитанием детей.