Согласно предложению ведомства и с учетом утвержденных переносов отдыхать россияне будут:

- с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г. — новогодние каникулы;

- с 22 по 23 февраля в честь Дня защитника Отечества;

- с 8 по 9 марта – в Международный женский день;

- с 1 по 4 мая – в честь Дня Весны и Труда;

- с 8 по 11 мая – в честь Дня Победы;

- с 12 по 15 июня – День России;

- со 2 по 4 ноября – День народного единства;

- с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г. – новогодние каникулы.

Если вы были вынуждены выйти на работу вне привычного графика в выходные дни, то работодатель обязан компенсировать этот труд в двойном размере. Либо работнику могут предоставить помимо положенного оклада также дополнительный выходной. Согласно сложившейся судебной практике, работодатель обязан выплачивать компенсацию за такой неиспользованный выходной работникам при увольнении.