Взыскивать во внесудебном порядке возможно будет начисленную, но не выплаченную работнику зарплату. Согласно поправкам трудовым инспекциям предоставят полномочие направить обязательное к исполнению предписание работодателю погасить задолженность по зарплате обратившемуся с жалобой работнику. Если работодатель сам не обжалует предписание инспектора или суд не отменит принятое инспектором решение, предписание направляется судебным приставам для исполнения. 

Как будет организована процедура? После вынесенного предписания у работодателя будет месяц для его выполнения или 10 дней, чтобы обжаловать в суде вынесенное инспекцией труда решение. Если сроки истекли, предписание не обжаловано, и зарплата не выплачена, документ направят в территориальную службу судебных приставов. Пристав запросит информацию о банковских счетах и предпишет банкам перевести денежные средства во исполнение предписания о взыскании задолженности по зарплате.

Обратите внимание на важный момент – в соответствии с инициативой Минтруда и Минюста решение инспектора трудовой инспекции о принудительном исполнении будет приравнено к исполнительным документам. Задолженности по зарплате будут взыскиваться приставами в упрощенном порядке, без предоставления срока для добровольного исполнения: при наличии денежных средств на счетах работодателя их спишут незамедлительно.

Получается, что при систематических невыплатах работнику нужно будет лишь обратиться к инспектору Минтруда для помощи по взысканию зарплаты, что упростит защиту нарушенных прав работников и не потребует привлечения квалифицированной юридической помощи, без которой зачастую для многих работников защита трудовых прав проблематична.