Именно такой вопрос поступил на онлайн-инспекцию Минтруда в отношении сварщика, который не приходит за молоком ежедневно в столовую и не получает его по талонам.

В Роструде пояснили, что работодателю предпринимать никаких действий не надо. Если работник сам отказывается от молока, то работодатель тогда не будет за нарушение требований трудового законодательства. Но при этом Роструд предлагает работодателю для исключения недоразумений и претензий дополнительно письменно уведомить сотрудника о целесообразности получения молока. Подробнее об этой и других гарантиях и компенсациях для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – на портале Роструда.